Показать сообщение отдельно
Старый 27.12.2018, 13:46   #12
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Розмарин Посмотреть сообщение
...Предложили перевод на другую должность (но с меньшим окладом). Она, как и следовало ожидать, отказалась.
Одно вам скажу - плохо предлагали!
Если бы предложили равноценную должность с немного меньшим окладом, но на условиях бессрочного трудового договора, то, думаю, вы смогли бы договориться
А если вы предложили перевестись на другую должность по СТД, только с меньшим окладом - реакция вполне предсказуемая


Цитата:
Сообщение от Розмарин Посмотреть сообщение
Есть ли способ уволить по сокращению временного сотрудника, если должность будет фактически сохранена за "декретчиком" до его выхода на роботу
Нет, уволить по сокращению вы его никак не сможете, потому как в действительности нет никакого сокращения.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (28.12.2018), Мотя (28.12.2018)