Чорнобильська відпустка не відноситься до щорічних відпусток, не переноситься на інший рік і не підлягає компенсації при звільненні.
Ця відпустка надається за календарний рік незалежно від того, який час пропрацював працівник на вашому підприємстві за умови, що у цьому календарному році він не ввикористав цю відпустку у попереднього роботодавця (що повинно буди підтверджено відповідною довідкою), і надається лише за місцем основної роботи.
Так що якщо працівник виявив таке бажання і надав довідку про те, що він у цьому році не використав цю відпустку на попредньому місці роботи - ви повинні надати йому таку відпустку, якщо це у нього основне місце роботи, назважаючи на те, скільки часу він у вас працює і працює за строковим чи бестроковим трудовим договором.
|