Эта статья означает, что работники должны использовать свои отпуска вовремя - до конца рабочего года, максимум в течении года, после окончания рабочего года за который предоставляется отпуск.
например,
человек принят 01.11.2014 года.
Отпуск за период 01.11.14/31.10.15 он должен использовать не позднее чем до 31.10.16.
Т.е. неиспользованный отпуск не должен накапливаться.
На практике, случается, что у работника много неиспользованного отпуска, тогда он выбирает его подряд или же его компенсируют при увольнении.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|