Показать сообщение отдельно
Старый 07.11.2018, 15:46   #28
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olga mana Посмотреть сообщение
это переработка?
Согласна, год - идеально для суммированного учета. Смысл ведь в том, чтобы переработки оплачивать не сразу, а в конце года. То, что останется после вычета из нормы рабочего времени на год всех фактически оплаченных часов. Один месяц у работника может сложится меньше нормы часов на 10, в другой - больше на столько же. В результате, в конце года ему никто ничего не должен
А если рассчитывать отдельно каждый месяц, подгоняя под норму, то это уже совсем другая история...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием