Похожая ситуация с больничными. В ноябре один из наших сотрудников на больничном с 05.11. по 14.11. - 10 дней. По графику на время больничного выпадает 5 раб.дней-49 часов.
176-49=127 часов рабочих.
Согласно письма МИСОЦПОЛИТИКИ №1139/0/101-18/28 от 02.07.18 "нормальна тривалість робочого часу визначається шляхом віднімання від норми тривалості робочого часу, розрахованої за графіком шестиденного (п’ятиденного) робочого тижня, в обліковому періоді часу, упродовж якого працівник перебував у відпустці, на лікарняному і т. д." также и в п. 12 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінпраці від 19.04.2006 N 138.
На период с с 05.11. по 14.11. по календарю выпадает 8 дней по 8 часов = 64 часа на время больничного.
176-64=112 часов - нормальное количество рабочих часов.
127-112=15 часов - это переработка?
|