Коллеги, добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие доп. права и гарантии имеет сотрудница, ставшая опекуном (скорее даже "піклувальником") ребенка 15 лет? Нашла, что она имеет право на 10 дней доп. оплачиваемого отпуска до достижения ребенком 18 лет. Верно ли это и есть ли еще какие то гарантии для такой сотрудницы от работодателя? Спасибо
Последний раз редактировалось Olya_Lyashuk; 06.11.2018 в 09:39.
Причина: Похоже, найден ответ
|