Цитата:
	
	
		| 
					Сообщение от irina.pisareva  Подскажите как быть в такой ситуации? | 
	
 Совет банальнейший - а не попадать в такую ситуацию и не увольнять без заявления!
	Цитата:
	
	
		| 
					Сообщение от irina.pisareva  ...Есть приказ с подписью, есть просьба выслать ТК почтой, различные расписки при увольнении, что получил ТК и притензий к компании не имеет, но само заявление не дошло?Есть копия заявления об увольнии, но оно распечатанное (естетственно такое не годиться).
 Связались с бывшим сотрудником, но он отказывается прийти написать (что само собой понятно, почему). Как теперь быть?
 | 
	
 Честно говоря, мне вообще непонятно, как вы могли уволить человека без его заявления на увольнение 

Получается странная ситуация - на приказе он расписался, заявление с просьбой выслать ему трудовую почтой тоже написал, а заявление на увольнение не написал? Очень странно, чтоб не сказать больше...
Ну что же теперь делать - звоните, просите  его написать заявление и выслать почтой (не электронной!!!)