Показать сообщение отдельно
Старый 11.04.2008, 15:31   #51
Кадристка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Кадристка
 
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Кадристке
Честно говоря, я не понимаю, что же плохого в том, что редактор или корректор внештатные сотрудники? Радоваться надо. У нас люди рады бы так работать, да наниматель не согласен. Хотя в ТК целая статья посвящена надомному труду.
Я не говорю, что это плохо. Это для нас не подходит. У нас все редактирование\корректура проходят в электронном виде в специальной программе и потому нам нужно набирать операторов ПК, дабы те вносили правки, сделаные внештатниками на стороне. А смысл? Плюс на сотрудника сидящего в офисе мы можем надеятся, а внештатник зачастую и сроки может не соблюсти, и основная работа у него в приоритете.
Кадристка вне форума   Ответить с цитированием