Добрый день, коллеги!
Прошу помочь понять рабочий кейс
.
"Был" физическое лицо - предприниматель (ФЛП ф.и.о.) с наемными работниками, которые были приняты с 2015 г. Бухгалтерию и кадровый документооборот ФЛП ф.и.о. вел сам.
В 2018 г. ФЛП ф.и.о. - скончался. Деятельность была прекращена.
Р/с были заморожены, пока кто-то из родственников не вступит в наследство. Доверенности на распоряжение деньгами, права подписи и т.д. у других лиц - нет. Родственники по своим причинам в наследство вступать не хотят. По бухгалтерии, вопрос решен, а вот с наемными сотрудниками вопрос повис в воздухе
:
1. Кто может уволить данных сотрудников?
2. На основании какой статьи КЗоТ Укр. увольняют в таких случаях?
P.S. Перед сотрудниками есть задолженность по з/п (она была начислена, но так как доступа к деньгам нет, то и выплаты не было). Устроиться на новую работу не могут, т.к. в трудовой книжке нет записи об увольнение (да и сделать ее некому
).
Решение суда (коллективное обращение наемных сотрудников) пока нет.
Буду благодарна за любую информацию по данному кейсу
