Цитата:
|
Сообщение от Anuta
Я тоже считаю, что поиск через Интернет один из наиболее эффективных, особенно если это касается поиска на должность секретаря или PA. Главное четко и конкретно описать требования к вакансии и приглашать тех кандидатов, которые полностью отвечают требованиям как к вакансии так и к оформлению резюме! Отклики на такую вакансию появляются действительно моментально.
|
я конечно понимаю что ключевая фраза тут
"...приглашать тех кандидатов, которые полностью отвечают требованиям...", но так много "мусора" приходит после размещения объявления в интернете. прямо резюме-спам какой-то! такое ощущение, что большинство даже не удосуживаются внимательно прочитать условия - "авось пригласят". а потом эти резюме отнимают наше время...