Показать сообщение отдельно
Старый 11.04.2008, 10:40   #9
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

EllE HRD писал (а):
Цитата:
принято как раз все ругать, что было в прошлом. а не все было так уж и плохо :wink:
Я не оспариваю данного мнения, действительно БЫЛО, но сейчас этого нет, сейчас всё иначе.
Цитата:
Вопрос в том, как развивается человек, "стареет" ли мозгами, использует ли в работе прогрессивные технологии
Конечно в этом, и тут достаточно важно иметь свежий взгляд на вещи. Возможно что - то когда-то работало и это было хорошо, а сейчас иначе... Важно умение фильтровать, осеивать ненужную информацию, анализ ситуации.
Цитата:
Но и нет такого руководителя, который бы не побаивался более опытного подчиненного, особенно если у него в трудовой истории неплохой управленческий опыт.
Есть и очень много! :wink:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием