Показать сообщение отдельно
Старый 14.07.2018, 00:04   #4
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Существует несколько разъяснений Минсоцполитики по случаю "двойного декрета":
https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=821
https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=603
https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=387

Общий смысл такой: предоставление одновременно 2 отпусков работнику законодательством не предусмотрено. Поэтому отпуск по беременности и родам не оформляется, просто оплачивается больничный, а отпуск по уходу за вторым ребенком оформляется со дня, следующего за днем исполнения первому ребенку трех лет. Вот тогда, в декабре, у отдела кадров и должен возникнуть вопрос, что с Вами делать дальше.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Валерия28 (14.07.2018)