Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Andry · 04.07.2018, 16:30

Старый директор уволился.
Вы ввели в действие новое ШР.
Нового директора приняли на работу с должностным окладом, установленным в соответствии с действующим на тот момент ШР
Что же тут может противоречить закону?

04.07.2018, 16:30	#172
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Старый директор уволился. Вы ввели в действие новое ШР. Нового директора приняли на работу с должностным окладом, установленным в соответствии с действующим на тот момент ШР Что же тут может противоречить закону?