Цитата:
Сообщение от Nadya_Yrch
В законі про відпустки вказано, що можна ділити щорічну основну на частини, за умови що одна з них не менше 14 к.д.Питання: ці "неподільні" 14 к.д. надаються за календарний рік (2001, 2002...) чи за робочий 2001-2002, 2002-2003...
|
Усі відпустки надаються за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Цитата:
Сообщение от Nadya_Yrch
...наприклад:
в 2018 році співробітник йде у відпустку на 14 к.д.
період за який надається відпустка повинен бути одним (17-18), чи допускається надання за два періоди (7 к.д 16-17, 7 к.д. 17-18)?
|
Я не зовсім зрозумів, що саме ви запитуєте.
Якщо маєте на увазі те, що працівник має невикористану відпустку тривалістю 7 днів за період роботи 2016-2017рр, то ці 7 днів можуть бути приєднані до щорічної відпустки за період роботи 2017-2018рр.
А якщо вас цікавить, чи можна приєднати 7 днів за період роботи 2016-2017рр до 7 днів за період роботи 2017-2018рр, а рештувідпустки за 2017-2018рр. брати частинами, меншими ніж 14 днів, то так не можна, адже згідно ст.12 Закону "Про відпустки" щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.