1.Что должен уметь hr-аналитик каждый работодатель решает для себя.У него могут быть весьма широкие полномочия.
2.Владение Excel на уровне создания сводных таблиц,написание сложных формул,вплоть до написания макросов,это нормально.
3.Как правило,на такие должности берут людей с высшим экономическим образованием по специальностям "экономика производственного предприятия","экономика труда" (в идеале).
|