В января уведомления по графику отпусков на все периоды выдавал человек который работал до меня,я пришла в марте,мне приказали,сделать перенос отпуска как вы сказали на "потом" по производственной необходимости собрав заявления работников о согласии,сейчас по согласию работника и работодателя на основании заявления которое было предоставлено за дне недели до начала отпуска,сотрудника отправляем в отпуск. Но ведь после заявления был издан приказ в тот же день,что и заявление,может ли он являться тем же уведомлением?
Просто знакомая коллега сказала,что уведомление при любых обстоятельствах нужно делать. Вот поэтому задалась вопросом....
|