Показать сообщение отдельно
Старый 04.06.2018, 11:51   #212
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
Приказ будет сегодняшним числом.
Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
можно приказ оформить сегодня за выход на работу 27.05.2018..
НЕЛЬЗЯ! Приказ надо переделать!
А как Вы себе это представляете?
1. Работники вышли на работу в выходной день, 27 мая!
2. Приказа на работу в выходной день НЕТ!
3. Согласия работников работать в выходной день НЕТ!
3. Приказ от 4 июня о том, что работников НАДО вывести на работу 27 мая, сто лет назад....
Все верно, пока, я рассуждаю?
Это как?: приказать в будущем сделать что-то в прошлом?

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
Вы имеете ввиду, что приказ надо делать 25 мая?
За два-три дня до выхода, или, хотя бы за день....

Если не получится переделать приказ - заплатите им двойную оплату в виде премии.
Так получится у вас?
Чтобы, как бы и работы не было в выходной день...
А то, что-то мне подсказывает, что вывели вы людей в выходной незаконно, несмотря на миллион приказов....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Sanara (04.06.2018)