Цитата:
Сообщение от Sanara
Несколько сотрудников вышли на работу в праздничный день для обеспечения нормальной работы предприятия. З/п была выплачена до праздничного дня
|
С чего это они вышли в праздничный день?!
Цитата:
Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи
Робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством і в частині другій цієї статті.
|
Профсоюз согласовал?
У вас было стихийное бедствие или угроза несчастных случаев, или может быть какие-то другие предусмотренные законодательством случаи? Что-то горело, тонуло, взрывалось?
Цитата:
Сообщение от Sanara
Как в приказе указать правильную причину выхода, можно сослаться на ч. 2 ст. 71 КЗпП, а саме: виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства.
|
А откуда же нам знать, какая у вас была неотложная причина для выхода?! Вы же нам ее не сообщили
На на ч. 2 ст. 71 КЗпП можно сослаться, если есть причины, указанные в этой статье:
Цитата:
|
...для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
|
Если у вас, например, трубу прорвало или пожар был и нужно было материальные ценности и имущество эвакуировать, или крышу, снесенную ветром, срочно восстановить - то без проблем!