Цитата:
Сообщение от Valchik
в табеле у нас стоят 4.
|
Тогда не поняла вот этого вопроса:
Цитата:
Сообщение от Valchik
Добрый день!
какое это количество часов в табеле получается - 2 часа в день?
|
Цитата:
Сообщение от Valchik
на остальных предприятиях - понятия не имею.
|
Тогда - о чем Вы переживаете?
Почему задаете вопрос о
трех совместительствах? Если понятия не имеете? Да и не надо оно Вам - это понятие
....Работает он по 4 часа в день у вас - и замечательно!
Цитата:
Сообщение от Valchik
то можно ставить 4 и не указывать график работы?
|
Нельзя!
Читаем норму КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
....
2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;
....
|
Цитата:
Сообщение от Valchik
ну например человек работает... в обеденный перерыв часик.
|
Очень неудачный пример...
Вы где видели, чтобы,
по закону, человек работал в обеденный перерыв?
Вы так и проверяющим будете объяснять?
Цитата:
Сообщение от Valchik
у нас на многих предприятиях не по закону все делается, увы. выкручиваемся из того, что есть.
|
В таком случае - Ваши вопросы здесь ничего не решат...
Дело в том, что здесь советуют только то, что можно сделать
по закону.
Цитата:
Сообщение от Valchik
А на завтра есть задача - утром быстро все оформить.
под табелями стоит подпись директора или вообще нет. я не числюсь кадровиком.
|
Тем более..Пусть кто хочет - так и выкручивается, в таком случае...сам директор пусть и выкручивается..
а Вы отвечайте: я не кадровик, я не знаю - как правильно сделать...
Цитата:
Сообщение от Valchik
Например я не знаю про его еще два места работы. А ведь могу и не знать.
|
И не обязаны знать...
Цитата:
Сообщение от Valchik
Как правильно его перевести на коммерческого директора?
|
Изучите эту тему:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3433