Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net
...если ранее он назывался Директор структурного подразделения, а теперь будет Руководитель филиала, то это считается существенным изменением условий труда и его нужно ПЕРЕВОДИТЬ с уведомлением за два месяца?
|
Да, изменение названия профессии считается существенным изменением условий труда и его нужно переводить с уведомлением за два месяца.