Цитата:
Сообщение от Indevor
…Все требования "примерные" учтены, но все-же хотелось бы видеть альтернативные "Трудовые соглашения", "Договора..." и т.д.
|
Ага!
Цитата:
"А у вас нет такого же, но с перла… с перламутровыми пуговицами?
— К сожалению, нет.
— Нет? Будем искать" ©
|
Все приведенные вами документы содержат ссылку на условия "договору з надання освітніх послуг".
Вы сами лично этот "договор" читали?
Теперь вернемся ук началу нашего милого общения:
Вы задали вопрос - "как правильно оформить "Трудову угоду" по привлечению инструктора производственного и преподавателя теоретического обучения на производстве".
Отвечаю - вам не нужно оформлять никаких "угод" ни с инструктором, ни с преподавателем, которые
уже состоят с вами в трудовых отношениях, достаточно будет
приказом возложить на них выполнение дополнительных обязанностей по производственному обучению и установить размер соответствующего денежного вознаграждения за эту работу.
Точка.
А все альтернативные "Трудовые соглашения", "Договора..." и т.д." являются договорами гражданско-правового характера и касаются специалистов, не состоящих с предприятием в трудовых отношениях - типа лекторов общества "Знание", привлекаемых для чтения лекций на популярную тематику.