Честно говоря, я не до конца не могу разобраться.
Смотрите, если у вас на предприятии действует лицензированное профессионально-техническое заведение и там по штату предусмотрены преподаватель теоретического обучения и инструктор, то оформляйте своих людей на эти должности по совместительству и пусть работают.
А если нет штатных единиц - то возлагайте на них дополнительные обязанности по обучению учеников в порядке совмещения (т.е. выполнение работником другой дополнительной работы, не обусловленной трудовым договором в свое основное рабочее время)
|