Показать сообщение отдельно
Старый 03.03.2018, 11:37   #69
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АллаТ Посмотреть сообщение
...Відповідно до нового Закону України "Про освіту" приймати на роботу педагогічних працівників тепер можна лише за наказом директора школи
Ви самі відповіли на своє питання - "приймати на роботу"
Цитата:
Сообщение от АллаТ Посмотреть сообщение
Стало питання:наказ писати "Про призначення ___" або "Про прийняття"?
Про прийняття.
Бо саме так зазначено в 58 Інструкції:
Цитата:
Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
Відповідно до ст. 26 ЗУ "Про освіту": 3. Керівник закладу освіти в межах наданих йому повноважень:..призначає на посаду та звільняє з посади працівників.."
і в наказі і в ТК пишіть про призначення
А в ст.58 У "Про освіту" зазначено:
Цитата:
...2. На посади педагогічних працівників приймаються особи, фізичний і психічний стан яких дозволяє здійснювати педагогічну діяльність...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
АллаТ (03.03.2018), Мотя (04.03.2018)