Уважаемые, выручите меня, пожалуйста. Сотрудник зачислен на др. фирму 01.09.2016, потом по переводу к нам с 01.05.2017
Отпуск на предыдущей работе не отгулян, до конца 2017 на нашем предприятии он был в отпуске 24 к.д, в феврале этого года ушёл на 14 к.д., день увольнения 28.02.2018. Мы должны ему компенсировать 10 дней?
|