Тема
:
Испытательный срок
Показать сообщение отдельно
22.02.2018, 15:29
#
114
Andry
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
Можно.
В период испытательного срока у работника полностью такие же права и обязанности, как и у всех прочих, единственное отличие - его могут уволить, если не подошел, по ст.28 КЗоТ
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
IRAIDA
(22.02.2018),
Мотя
(22.02.2018)
Andry
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Andry