Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Inka · 02.01.2018, 21:58

Теперь заранее просчитывайте, чтоб такого не случалось. Ну не может человек выйти в 12 ночи на полсмены на работу.
А если уже с кем-то просчитались, оформляйте на этот день отпуск без сохранения заработной платы или еще один день ежегодного.

02.01.2018, 21:58	#494
Inka Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ Сообщений: 2,416 Вы сказали Спасибо: 1,895 Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях	Теперь заранее просчитывайте, чтоб такого не случалось. Ну не может человек выйти в 12 ночи на полсмены на работу. А если уже с кем-то просчитались, оформляйте на этот день отпуск без сохранения заработной платы или еще один день ежегодного.