Добрый день, уважаемые коллеги!
Прошу совета. У сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, заканчивается отпуск в этом месяце. На связь она не выходит. Предварительно до истечения отпуска отправила ей два письма с уведомлением (мол сообщите заранее когда готовы приступить к работе и т.д.). Судя по уведомлениям, она их получила.
По всему видимому она работать не будет. В день выхода на работу напишу еще письмо с уведомлением о том, что она "прогуливает".
Вопрос, в какой срок необходимо будет ее уволить? и обязательно ли за прогулы....
