После кофе и прочтения статей, пришла к выводу. В график отпусков на 2018 г., например, сотрудник Иванов зачислен 10.05.2014г., на 2018 год его рабочий год с 10.08.2018-09.08.2019г., отпуск он планирует с 10.08.2018г. Сотрудник Петров принят на работу 02.10.2012, на 2018 год его рабочий год с 02.10.2018-01.10.2019г., отпуск он планирует со 02.10.2018г. Сотрудник Сидорова принята 01.02.2017, ей положен отпуск с 01.02.2017-31.01.2018 за 2017г(остаток 14к.д.) и с 01.02.2018-31.01.2019 (полной продолжительностью). Верно? Ну кто нибудь
Или все таки им в графике период отпуска указывать с 10.08.2017-09.08.2018 и т.п. А если до декабря 2017 он использован, как на след.планировать? Что-то я совсем...
