Цитата:
Сообщение от Ольга Викторовна
Як довести директору, що прийняття такого кандидата неправомірне? З боку яких перевіряючих в подальшому за це можуть накласти штраф чи інші санкції. Дякую за відповіді.
|
Право приема на работу и увольнения с работы это исключительно компетенция директора и именно она несет ответственность за это. Зачем вам ей что то доказывать? Напишите на ее имя докладную, что ее протеже не соответствует требованиям (чтобы в дальнейшем прикрыть себя) и пусть она делает как считает нужным - на то она и директор. Со стороны возможных претендентов я бы посоветовал написать на ее имя заявление о переводе на должность заведующей - и пусть она обьяснит им свой отказ. И все. Остальное вне вашей компетенции