Показать сообщение отдельно
Старый 11.10.2017, 17:05   #189
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
...Работницу по его согласию переводят на период отпуска по беременности и родам другой работницы, потом планируется перевод на период отпуска по уходу за ребенком...
О!
Я же чувствовал:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
....мне кажется, что речь все же идет не о временном переводе по просьбе работника ...а вы просто подразумеваете, что работник выразил согласие на перевод, а сам перевод инициировал работодатель, я прав?
А вы говорили, что перевод по заявлению работницы
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ Посмотреть сообщение
И мне начинают рассказывать, что на весь период отпуска перевести нельзя, потому что по какому-то НПА перевод считается временным только 3 мес...
Это они над вами издеваются - ну как можно перевести временно на срок 3 месяца женщину, имеющую детей в возрасте до 3-х лет?
Дети так быстро не растут - тут вариант "пятилетку в три года" не катит
Andry вне форума   Ответить с цитированием