Цитата:
Сообщение от marysya79
...когда человек приходит на работу ,он у нас работает вначале по совместительству,а по истечению определенного времени ,может быть переведен в штат.
|
Чушь дичайшая!!!
Что еще за перевод в штат?!
Прием работника, работающего по совместительству, изначально осуществляется на штатные должности и оформляется точно таким же приказом, как и прием основного работника, и о приеме совместителя также направляется извещение в налоговую, единственное отличие - у совместителя нет трудовой (она только на основном месте работы ведется)
Цитата:
Сообщение от marysya79
Вопрос в следующем,если человек ,не перевелся в штат,но увольняется и требует ему сделать запись,что он у нас работал
могу ли я сделать такую запись??
|
Нет, не можете вы сделать ему такую запись.
Запись о работе по совместительству производится только на основном месте работы на основании справки, выданной с места работы по совместительству!
Цитата:
Сообщение от marysya79
...т.к. он нигде больше не работал,а у нас был как совместитель
Очень прошу дать ответ
|
Если он нигде больше не работал, то совместителем он никак не мог быть.
Я вас умоляю - почитайте 58 Инструкцию, перестаньте заниматься глупостями и не позорьте наше сообщество кадровиков своими "переводами в штат"