Чуток не так.
Примерный алгоритм должен быть таким:
1. Акт о совершении нарушения
2. Объяснительная работника
3. Докладная записка на имя директора, к которой прилагаются акт и объяснительная.
Приказ издается не на основании акта, который лишь фиксирует произошедшее, а на основании материалов расследования или докладной записки.
|