Цитата:
Сообщение от дашуня
Сотрудник написал заявление по собственному, его последний рабочий день 30.09.17, но это выходной. Каким числом его уволить и в какой день перечислить расчетные?
|
Будьте точнее в формулировках, описывая сложившуюся ситуацию.
Я не совсем понял, как такое может быть - "его последний рабочий день 30.09.17, но это выходной"... так все таки рабочий, или выходной?!
Может быть, вы имели в виду, что 30.09.17 истекает двухнедельный срок предупреждения о намерении уволится по собственному желанию? В таком случае увольте его 1.10.17, так как согласно п. 2.27 Инструкции № 58 "...Днем звільнення вважається останній день роботи", то есть в вашем случае 29.09.17, но при этом уволить его до истечения двухнедельного срока вы никак не можете, так как он еще имеет право отозвать свое заявление и передумать увольняться.
Или именно эту дату - 30.09.17 - он указал в своем заявлении, как день увольнения? Но в таком случае заявление, которое пишется за две недели до увольнения, должно было быть написано также в выходной день - 16.09.17... Каким же все таки числом датировано заявление об увольнении?