Коллеги, добрый день!
Нужна Ваша консультация касательно увольнения сотрудника, имеющего удостоверение чернобыльца 2 категории. Данный работник работает электрослесарем 4 разряда (вредные условия труда, должность аттестована), имеет за плечами 2 инфаркта и шунт в сердце. После очередной болезни работник принес больничный с присвоением ему 2 гр. инвалидности. Мы его особо не грузили работой, понимали его состояние здоровья, однако, при очередном медосмотре получил отказ "НЕ ГОДЕН" от медучреждения для работы на занимаемой должности. Я правильно понимаю алгоритм его увольнения (см. ниже)? Прошу меня подкорректировать, т.к. его статус чернобыльца меня смущает (да и человек настроен судиться, если его права будут нарушены). Итак, расписываю пошагово:
1. Подбираем данному работнику должность с более легкими условиями труда. В нашем случае такой должности в штатном расписании нет.
2. Составляем уведомление о том, что по состоянию здоровья работник не может занимать должность электрослесаря (основание - заключение мед. комиссии) - вручаем работнику под роспись.
3. Направляем в профсоюз письмо о том, что данный сотрудник подлежит увольнению по состоянию здоровья.
4. В случае положительного решения профсоюзного комитета на увольнение работника готовим приказ об увольнении.
5. Теперь об увольнении чернобыльца - выходное пособие по данной статье увольнения выплачивается? (читаю нормативку, там речь о выплате идет только при сокращении численности штата, а у нас по состоянию здоровья, значит - нет?). Сссылка на нормативку тут:
http://https://buhgalter.com.ua/arti...vnikam/156485/
Я ничего не пропустила?
Благодарю всех вас за участие!
