Спасибо, что откликнулись. Сегодня наткнулась на статью, где пишется:
Відомий експерт Ірина Житкова звертає увагу кадровиків, що право працівника на відпустку не залежить від того, чи має право на неї мати дитини, чи перебуває мати у відпустці для догляду за іншою дитиною до досягнення нею трирічного віку, чи продовжує навчання на денному відділенні вищого навчального закладу, чи займається підприємницькою діяльністю, чи взагалі не працює.
На відміну від відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, при вирішенні питання про надання відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку Закон про відпустки не встановлює залежності між правом на таку відпустку родича, який фактично доглядає за дитиною, та відповідним правом матері.
По логике должна быть справка с места работы матери. Но в законах нигде не нашла ( только до 3 лет, а до шести нет).
Подскажите, пожалуйста, на что ссылаться, в своем отказе отцу ребенка ?
|