Показать сообщение отдельно
Старый 04.04.2008, 12:23   #84
Павел
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.12.2006
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
А можно ли написать в приказе:
На період виконання обо"язків встановити посадовий оклад в розмірі...
Я не думаю, що так потрібно робити. Уявіть собі ситуацію, що цей бухгалтер не справиться з обов'язками головного бухгалтера і йому потрібно буде встановлювати інший оклад. А чи не прийдеться тоді ще два місяці виплачувати підвищений посадовий оклад? (Ст.103 КЗпП). Тому в цій ситуації потрібно встановлювати саме доплату за суміщення посад, що і передбачено КЗпП (ст.105).
Павел вне форума   Ответить с цитированием