Показать сообщение отдельно
Старый 17.07.2017, 08:06   #4
masyatko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2014
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А вона фактично доглядає за дитиною? Займається її вихованням? Якщо так - то може взяти відпустку.
Возник тот же вопрос..А как можно доказать, что она фактически занимается воспитанием? Ребенок родился 02.02.2017- в садик или ясли не ходит (возможно тогда можно было попросить справку с садика, о том что тетя принимает участие) А какие возможны варианты документов.. Наша юр.служба сказала, что мы можем предоставить ей этот отпуск. Получается любой родственник может взять себе отпуск для ухода за ребенком до 3-летнего отпуска: тетя, дядя, брат, сестра Кто угодно....
masyatko вне форума   Ответить с цитированием