Показать сообщение отдельно
Старый 04.07.2017, 15:56   #89
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
...ПрАТ переходит в ТОВ, Голова Правления и замы Головы будут Ген. диром и просто дирами. Как им поменять посады, если нет ни увольнения, ни перевода?
У вас меняется оргштатная структура, поэтому они переводятся на новые должности.
Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
Брать ли у них заявления? Или просто письменно предложить должность?
Заявления брать.
Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
В протоколе - призначити дирекцию. Как ее призначити, если она уже призначена на другие должности?
В каком протоколе? В новом или в старом?
Если в старом протоколе - то они правление, а не дирекция. Если в новом - то они будут переведены из старых должностей в правлении на новые должности в дирекцию
Цитата:
Сообщение от BAZ Посмотреть сообщение
И как будет меняться нумерация приказов, начинать сначала? Типа новая организация?
У вас меняется только организационно-правовая форма , а код ЕДРПОУ не изменяется - остается прежний.
Потому нумерация приказов продолжается, только в книге учета приказов пишете: "...з 1.07.2017р. ПрАТ "Сонечко" перейменоване в ТОВ "Сонечко. Наказ №.. від..."" И в трудовых такие же записи сделайте.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
BAZ (04.07.2017)