Показать сообщение отдельно
Старый 07.06.2017, 00:35   #370
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Людмила Царук Посмотреть сообщение
Но речь же идет не об окончании отпуска, а о его прерывании

У работницы отпуск окончился ( в данном случае, она его прервала по своему желанию) раньше, чем исполнилось три года ребенку.
Если Вы говорите, что речь не идет об окончании отпуска, то, следовательно, он продолжается, прервавшись? Так, что ли? А такое возможно?
Понимаете, работница писала заявление о предоставлении ей отпуска до исполнения трех лет ребенком. Потом решила, чтобы он раньше окончился, т.е. прервала тот срок, о котором просила.
Или что Вы понимаете под словом "прервать"?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 07.06.2017 в 01:37.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
DANA13 (07.06.2017), Inka (07.06.2017)