Перевод произошел 01.03.2017...все таки в исполкоме сделали запись...переведено на посаду заступника директора-начальника відділу зі зміною істотних умов праці та втратою статусу посадової особи ОМС, з присвоєнням 14 тарифного розряду.
Замдиректора-начальника отдела сделали на основании Наказа Міністерства соціальної політики України від 29 червня 2016 року № 709 «Про затвердження типових структур і штатів центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді».
Сейчас финуправление дочиталось в НА, что данный тарифный разряд присваивается начальнику отдела, а замдиректору-начальнику отдела тарифный розряд не присваивается, а согласно
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0597-15 устанавливается на 5-15% меньше чем у директора
Сейчас меняем распоряжение первоначальное о переводе, но уже БЕЗ присвоения тарифного разряда, а дописываем с окладом на 5% меньше.
А вот как быть с трудовой?не хочется менять ничего...если оставить первоначальную запись и не трогать ее, страшно?