[ragenta]

Ну, ОК. Считаем, что ПВТР работникам ФОПовца нужны. В конце концов, помня о штрафах и понимая квалификацию/мотивацию штрафующих, лучше перебдеть и создать этот полезный документ.

Не ясен стартовый период. Как утвердить ПВТР? По закону, собственник подает коллективу на рассмотрение; коллектив какое-то неопределенное время рассматривает, рассматривает, и - утверждает.

Мой случай.
ФОП нанимает первого и единственного работника.
1) Один человек - это кучка? трудовой коллектив?
2) Как нанять самого первого, не ознакомив с утвержденными ПВТР?
3) Как долго единственный представитель коллектива из единственного работника может рассматривать проект ПВТР?

Кстати, консультировал недавно одно крупное держ(!)предприятие.
ПВТР нет и никогда не было. Спрашиваю юристов: "где?" Юристы: "да вот..коллектив никак не согласует"