Показать сообщение отдельно
Старый 27.04.2017, 09:28   #26
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ирина Кременчуг Посмотреть сообщение
Да, хотели сохранить. Хороший специалист. Осудили в Росийской Федерации за ДТП (на 2 года)
То есть вы хотите, чтобы у вас 2 года числился человек, который все это время не только будет отсутствовать у вас на работе, но и вообще будет находиться вообще за пределами страны?!
Глупость несусветная с непредсказуемыми последствиями!
Цитата:
Сообщение от Ирина Кременчуг Посмотреть сообщение
Родственники просят, чтобы не было записи в трудовой про причину увольнения.
Ирина, мой вам совет - при решении служебных вопросов в первую очередь всегда руководствуйтесь действующим законодательством, а на просьбы родственников обращайте внимание в последнюю очередь, потому как ответственность за свои действия будете нести лично вы, но никак не они. А когда ему придет время пенсию оформлять, вам потом еще и вопросы будут задавать - почему вы за него два года не платили ЕСВ?
Цитата:
Сообщение от Ирина Кременчуг Посмотреть сообщение
Если не уволить нельзя, то возможно ли по собственному желанию или по соглашению сторон? Возможно ли ему помочь? Руководство настаивает.
Можно и по собственному, можно и по соглашению сторон, но в этом случае обязательно нужно его заявление.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: