Цитата:
Сообщение от tatta
Приказ и запись сделала бухгалтер, ей было так проще уволить, чтоб закрыть месяц...ругаться с ней ни кто не стал, т.к. себе дороже...
|
Так флаг ей в руки - пусть теперь она и доводит начатое до конца! А вы - не суйтесь, потому как будете виноваты при любом раскладе!
Цитата:
Сообщение от tatta
Из суда пришла ухвала, в которой затребован перечень документов в подтверждение работы работника (приказы, табель, и приказ о работе в выходной день) кинулись собирать документы, а приказа нет...руководство дало задание подготовить приказ - основание придумай сама.... понимаю, что оснований нет, и будет ерунда...
да и с приказом ознакомить работника надо.
|
Не вздумайте это делать! Мотя вам правильно написала -до этого это можно было квалифицировать, как ошибку, а после этого - это будет служебный подлог!!! Никакого основания нет и быть не может, тем более, спустя год.
Цитата:
Сообщение от tatta
Это он не требует. Просит оплатить отпускные, рабочий день (суббота) и средний + моральный
|
Отпускные и субботу вы по любому должны ему оплатить, а с судом или без -вам решать! Насчет морального - если будете поступать по человечески, а не как бухгалтер поступила, и выплатите ему все положенное, то он вполне может удовлетвориться обычными извинениями.