Странная логика - не хочешь работать, так пойди и отдохни!
Привлеките его к дисциплинарной ответственности и объявите выговор. Потом поясните, что еще один выговор - и он может быть уволен по ст.40 п.3.
Отстранение от работы он еще чего доброго в суде обжалует, и вы ему все это время обязаны будете оплатить
|