Цитата:
Сообщение от Lidiya1980
Добрый день коллеги! Подскажите пожалуйста, можно ли отстранить от работы работника за не выполнение должностных обязанностей.
|
Нет.
Можно привлечь к дисциплинарной ответственности, за систематическое невыполнение - можно уволить, а отстранить нельзя.
Читаем КЗоТ:
Цитата:
Стаття 46. Відсторонення від роботи
Відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.
|