Показать сообщение отдельно
Старый 03.04.2008, 09:14   #70
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от leonida
1.ПЕРЕВЕСТИ:
1.1 Іванову А.А. на посаду секретаря, постійно, з 01.01.2008 року, у зв*язку зі звільненням Петрової А.А. з посадовим окладом згідно зі штатним розписом (або зі збереженням посадового окладу чи раніше встановлених надбавок).
Оскільки ви працівника нікуди не переводите, а він залишається працювати на тій самій посаді і у тому ж підрозділі, то не "перевести", а вважати такою, що працює постійно на посаді...... (якщо є необхідність у такому наказі).
Цитата:
Сообщение от leonida
В трудовій:
01.01.2008 Продовжити трудові відносини (або трудовий договір, трудову угоду, контракт....) на посаді секретаря Наказ №...
Записи про тимчасовий характер роботи та продовження терміну дії строкового договору/контракту до трудової книжки не вносять.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием