Добро пожаловать на форум, ув.
taysha!
Цитата:
Сообщение от taysha
меня никто не уволит, а выведут поза штат до окончания отпуска,
|
О выведении за штат Вы можете почитать
в этой теме, особенно, начиная с поста №43. Там задается вопрос, похожий на Ваш, и форумчане высказывают свои мнения.
Цитата:
Сообщение от taysha
Могу ли оформить отпуск до 6 лет на основании справки ВКК с 19.05.2017 и не откажет ли предприятие в оформлении, ссылаясь на последующее сокращение?
|
Отказать не имеют права. В противном случае - должностные лица Вашего предприятия нарушат ЗУ "ОО":
Цитата:
Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов’язковому порядку
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку:
....
3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, — тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), — не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію «дитина-інвалід підгрупи А» — до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку;
|
Цитата:
Сообщение от taysha
Меня могут сократить по окончании срока попередження?
|
Могут, если Вы выйдете на работу.
Запрещено увольнять только ту категорию женщин, которая перечислена в ст.184 КЗоТУ:
Цитата:
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей
...
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням....
|