Спочатку уважно читайте 58 Інструкцію:
Цитата:
|
2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
|
і тоді ви легко знайдете відповіді на свої питання:
Цитата:
Сообщение от nata33
1. Формулювання (графа 3) - Обрано, прийнято (хоча схиляюся до першого)
|
Я вважаю, що правильне формулювання - прийнято (так як 58 Інструкцією предбачено, що в ТК вносяться записи "про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення", а не про обрання)
Цитата:
Сообщение от nata33
2. Дата запису (графа 2) - дата рішення загальних зборів чи дата укладення контракту?
|
Дата видання наказу.
Цитата:
Сообщение от nata33
3. Підстава (графа 4)Випливає з другого - підстава Протокол рішення ЗЗ про обрання, чи контракт?
|
Підставою для видання наказу є протокол про обрання і контракт.
Цитата:
Сообщение от nata33
Чи потрібен у разі обрання ЗЗ Голови правління Наказ за підписом Голови правління з формулюванням типу "приступаю до виконаня обов`язків ГП"?
|
Так, потрібен.