Вопрос риторический...
До 2015 года в соответствии со ст.179 КЗоТ в период отпуска по уходу за ребенком можно было работать на условиях неполного рабочего времени:
Цитата:
|
За бажанням жінки або осіб, зазначених у частині сьомій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
|
Но 15 января 2015 года законом № 120-VIII
"Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих положень соціальної політики" эта часть была исключена из КЗоТа. Поэтому все вопросы - к законодателям.