Показать сообщение отдельно
Старый 28.03.2017, 19:15   #49
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Значит, и запись в трудовую она не хочет, логично же
а вот запись она ооочень хочет и возмутилась,что ее не сделали до сих пор.....
Цитата:
Да, согласна, и.о. не предусмотрено в ТК, но приказ был о ПЕРЕВОДЕ
вот я к этому и хотела привязать запись в трудовой..... о переводе ж вносятся записи? вносятся! мы ж не принимаем на вакантное место, а переводим...
Цитата:
В ТК вносятся сведения о переводе "на іншу постійну роботу", а в данном случае это не постоянная работа.
вот как раз в нашем случае ее перевели на постоянное место.....только и.о. ну вот не захотела она быть главным, ну вот что с ней делать...по договоренности с руководителем решила быть и.о. в надежде на то,что придет человек,который займет место главного бухгалтера...ну..не пришел этот человек((

Цитата:
Что бы я сделала сейчас: взяла бы, и все исправила в ТК....вот и все дела..Согласно Инструкции № 58....
дело в том,что за период ее и.о. много документов подписано от имени именно И.О. И как теперь это все исправить....

Последний раз редактировалось Мотя; 29.03.2017 в 00:58. Причина: Красный цвет - прерогатива администрации!
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием